复旦大学公共卫生与预防医学一级学科是上海市同类学科中唯一进入教育部 A类级别的学科,2015年被列入上海市I类高峰学科建设项目,2017年被列入复旦大学“双一流”学科建设项目,2019年被列入复旦大学上海医学院高水平地方高校试点建设项目,预防医学专业和公共事业管理专业分别于2019年和2020年入选国家级一流本科专业。公共卫生学院建立有大型自然人群队列、亲子队列、孕前队列,各专病队列,以及复旦-松江生命全程健康信息管理与分析平台,对学院教职工开放申请使用。
行为科学与健康促进是公共卫生与预防医学专业下的二级学科之一,学科历史悠久,学科团队主编从第1版到第7版的全国高等学校教材《预防医学》以及国家“十三五”规划教材《健康教育学(第3版)》。《预防医学》课程先后被评为国家高等学校国家级精品课程,国家精品在线开放课程、国家一流混合课程。
团队多年来围绕国家所面临的重大公共卫生问题开展了大量的研究,先后承担了国家自然科学基金国际合作项目、科技部重大专项、教育部重点项目等重大课题,取得了一系列的创新研究成果。目前研究方向包括:慢性病自我管理、健康老龄化、健康城市与场所健康促进、烟草控制、身体活动促进、心理健康促进等。团队先后获上海市科技进步奖、中华预防医学科学进步奖等多个奖项。目前已经建立了复旦大学健康传播研究所、上海市青少年健康促进大联盟、国家老年疾病临床医学研究中心协同创新合作单位、上海校园健康管理中心等多个创新研究平台,为青年人才的发展提供有力支撑。
为了满足本学科快速发展的人才需求,现面向国内外招聘各类优秀人才。
招聘岗位一:青年研究员
申请条件:
• 具有良好的思想政治素质,恪守学术道德,热爱教育、科研事业。
• 具有海内外知名大学博士学位,并有海外科研工作经历。年龄不超过40周岁。
• 在行为科学与健康促进领域取得突出业绩,作为第一或通讯作者在国际高水平杂志上发表若干有重要影响的研究论文,具有独立从事创新研究的能力和成为本领域学术带头人的潜力。
岗位待遇和工作条件:
• 复旦大学“卓越2025”等人才计划提供具有竞争力的薪酬和房贴等福利待遇。业绩突出者可额外获得学科建设等人才津贴支持。对于特别优秀者,学校给予丰厚的个性化人才待遇。整体年薪具有较强竞争力。
• 优越的科研工作条件和活跃的学术氛围,并根据需要提供个性化、充足的科研启动经费支持。
• 通过绿色通道直接认定“博士生导师资格”,支持研究生招生。多种方式(复旦专任岗位、项目制、合同制等)支持PI招聘各级科研助手(副研、助研、实验员)和博士后。协助组建多学科合作团队,为学术创新发展提供强力支持。
• 优良的配套条件,解决引进人才后顾之忧。PI子女可享受复旦大学优质学前教育和义务教育资源;享受复旦大学高水平附属医院优先医疗服务资源。学校提供人才公寓。
招聘岗位二:青年副研究员
申请条件:
• 具有良好的思想政治素质,恪守学术道德,热爱教育、科研事业。
• 具有海内外知名大学博士学位,以及国内外博士后科研工作经历。年龄不超过35周岁。
• 热爱行为科学与健康促进的科研与教学工作,在相关领域取得较为突出业绩,具有创新工作潜力。作为第一或通讯作者在国际高水平杂志上发表过有重要影响的研究论文。
岗位待遇:
高校事业编制,享受复旦大学引进人才待遇,优质的子女入园入学福利及就医便利。可申请租住人才公寓。
招聘岗位三:博士后
申请条件:
• 具有良好的科研潜质、学术道德和综合能力。同等情况下,年龄不超过35周岁。
• 获得博士学位时间不超过3年。在国内外知名高校或科研院所或国内双一流大学与学科中培养的优秀博士优先考虑。应届博士毕业生申请进站时需已满足博士学位论文答辩的基本要求。
岗位待遇与工作条件:
• 博士后在站期间,实行“2+X”创新培养模式。提供国内一流的科研环境、广阔的事业发展通道。博士后期间取得突出成绩者,可以直接申请引进类教师岗位。
• 积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。复旦“超级博士后”计划、院“英才”博士后计划将进一步为博士后提供立体、全方位支持。
• 博士后年薪18-50+万。入选国家“博新计划”、国家博士后引进计划者,年薪50万起;上海市超级博士后,年薪35+万;复旦大学超级博士后,年薪30+万。
• 全职博士后可申请租住复旦大学博士后公寓,在子女入园入托方面可享受教职工同等待遇。
申请方式
请将申请材料(简历、研究成果简介、3~5篇代表性论文、未来研究计划)直接发送至zpinpin@shmu.edu.cn。请在邮件标题中注明应聘岗位。
联系方式
复旦大学公共卫生学院预防医学与健康教育教研室
联系人:郑老师
联系邮箱:zpinpin@shmu.edu.cn
复旦大学公共卫生学院预防医学与健康教育教研室
2021年4月